Игра в данетки
 
  Игра в данетки    
Меню
 
Статистика
 
Текущее время: 09:13:16
 
Пользователей: 29528
Активных: 43
 
Всего данеток: 9242
Неотгаданных: 9
Отгаданных: 8873
В ожидании: 14
 
Всего вопросов: 842032
Отвеченных: 841981
Неотвеченных: 51
Сейчас на сайте
 
Никого
Счётчики
 
Посетите сайт ролевых игр tulius.com
Решённые данетки
 
Продвижение по службе Чужая
Внесена: 2007-11-12 12:51:47 Отгадана: 2007-11-21 03:02:08
Автор: Григорий Администратор: Holger
Всего вопросов: 59
Отгадало: 14
Обсудить на форуме
Условие:
Джон, молодой человек, работает в большой компании. Он ленив, слабо мотивирован и неэффективен. Однако он первый в своём отделе получил повышение. Почему?
Ответ:
[Данетка Пола Слоана и Деза МакХейла.]

Продвижение Джона по службе было обставлено намеренно публично. На него тут же начала охотиться компания-конкурент и легко переманила его, предложив большие деньги. Первая компания изначально хотела уволить его, но это стоило бы им слишком больших денег. Они знали, что их конкуренты страстно желали заполучить кого-нибудь из их топ-менеджеров. И таким образом они избавились от Джона и оставили своих конкурентов в дураках с никчёмным сотрудником.
Ссылка на вопрос izzzzverg (2007-11-12 14:28:46)
1. Связано это с тем, что он возможно исполняет роль подсадной утки?
2. Имеет значение, когда происходит время?
3. Если "да", то:
а) наш век
б) прошлый век
в) раньше?
4. В каком конкретно отделе он работает, имеет значение?
Holger 2007-11-15 14:40:12
1. да!!!
2-4. нет.
Ссылка на вопрос Olga7 (2007-11-12 17:21:02)
1.Важно знать, чем занимается компания?
2.Важна должность Джона?
3.Джон-родственник руководства?
4.Приятель руководства?
5.Получил повышение:
а)зарплату прибавили
б)должность повысили
6.Еще персонажи есть? Сколько?
7.Предметы есть? Сколько?
Holger 2007-11-15 14:40:13
1-4. нет
5. да
6-7. неважно
Ссылка на вопрос Lessa (2007-11-12 19:27:04)
Подслуживается?
Он на самом деле не делает ничего такого, за что можно получить повышение? Нет никаких заслуг? (может, все другие еще хуже:-))
Holger 2007-11-15 14:40:13
Всё нет
Ссылка на вопрос Tinkerman (2007-11-12 21:45:50)
1. Предложил новую идею?
2. Служит "эталонным чайником"?
3. Начальство тем самым старалось промотивировать остальных?
Holger 2007-11-15 14:40:13
Всё нет
Ссылка на вопрос Гаврик (2007-11-12 23:41:55)
Начальник - его родственник?
Holger 2007-11-15 14:40:13
Нет
Ссылка на вопрос Feniks (2007-11-12 23:52:17)
1. В его деле не надо особой активности?
2. Можно спать целый день?
3. Он что-то рекламирует (например, мягкую кровать) такое, что надо показать как тебе комфортно?
Holger 2007-11-15 14:40:13
Всё нет
Ссылка на вопрос Gessador (2007-11-13 03:23:15)
1. В отделе / компании кроме него ещё были люди?
2. Важно, чем именно занимается компания / отдел / Джон?
3. Он человек? Здоровый?
4. Ещё предметы / персонажи есть?
Holger 2007-11-15 14:40:13
1. Да, но это неважно.
2. Неважно.
3. Все да.
4. Неважно.
Ссылка на вопрос Olga7 (2007-11-15 14:47:36)
1.Это хитрый прием руководства, мол,может быть он хоть после повышения работать начнет?
2.Есть причины по которым не увольняли Джона до повышения?
3.Работодателю вообще выгодно держать Джона на работе?
4.Может на высшей должности его было проще уволить? (не справился с обязанностями, например)
Holger 2007-11-15 14:48:16
1-3. НК
4. нет
Ссылка на вопрос Olga7 (2007-11-15 14:55:52)
1.Может руководство думало, что у Джона проснется совесть и он:
а)сам уволится
б)откажется от должности (типа, я недостоин...)
в)всё-таки исправится
2.А начальство вообще знало, что Джон "никакой"?
3.Повышение ему дало его руководство?
4.Может в компании было мало молодежи и таким образом старались её туда привлечь?
5.Было оглашено, за что Джон получил повышение?
Holger 2007-11-15 14:56:35
1. Нет
2. Да
3. Да
4. Нет
5. Нет
Ссылка на вопрос Olga7 (2007-11-15 15:02:14)
1.Вообще руководство ожидало каких-то действий от Джона после его повышения (кроме исполнения им его новых прямых обязанностей)?
2.Руководство считало, что руководитель может и "поспать", а вот работники должны работать!
3.Нужно было освободить место Джона для чего-то или кого-то?
Holger 2007-11-15 15:04:06
1. нк
2. неважно
3. нет
Ссылка на вопрос Olga7 (2007-11-15 15:11:49)
1.Руководству нужны были какие-то показатели? (поддержка молодых специалистов, например)
2.Важно, что Джон именно МОЛОДОЙ человек?
3.Важно, в каком состоянии находится деятельность компании? Может она близка к банкротству?
4.На Джона хотели что-то свалить / списать? (мол, вот из-за него у нас тут всё наперекосяк)
5.Важно куда делся человек, на чье место поставили Джона?
Holger 2007-11-15 15:13:40
1. Нет
2. Не очень.
3. Нет
4. НК
5. Нет
Ссылка на вопрос Olga7 (2007-11-15 15:18:38)
1.Руководство, давая Джону повышение, думало:
а)он справится с новой работой
б)он не справится с этой работой
2.Важно сколько по времени Джон проработал до повышения?
Holger 2007-11-15 15:46:29
1. б, но есть подвох.
2. нет.
Ссылка на вопрос Olga7 (2007-11-15 16:07:30)
1.Джона повышают по должности, он не справляется с этой работой
2.После этого руководство:
а)ждет каких-то действий от Джона
б)само делает какие-то действия
в)ждет каких-то действий из вне
3.Вообще итоговый смысл повышения Джона связан:
а)именно с ним
б)он пешка в чьей-то игре
4.Важно что-то знать про Джона, кроме условий данетки?
а)вероисповедание
б)хобби
в)ориентацию
г)внешность
д)раса
е)образование
ж)семейное положение
з)происхождение
и)национальность
к)другое
Holger 2007-11-15 16:11:49
1. НК!
2. В!
3. Б!!!
4. нет.
Ссылка на вопрос izzzzverg (2007-11-15 16:17:54)
1. Это не по фильму "Зиц-председатель" или "Подставное лицо" (м.б. другой перевод)? Там неудачник-чувак (курьер, кажется) становится главой совета директоров из-за махинаций руководства. Хулахуп еще он там изобретает
2. Если предыдущий вопрос "нет", то он неудачник?
3. Его бы исчезновение никто не заметил бы?
4. У него есть родственники?
5. На этом посту его ожидала смерть или какой-нибудь несчастный случай?
Holger 2007-11-15 16:35:56
1. Нет.
2. Нет (не неудачник, а просто бездельник).
3. НК.
4. неважно.
5. нет.
Ссылка на вопрос Olga7 (2007-11-15 16:23:32)
1.Джона повышают по должности, он работает, но очень плохо?
2.Действия из вне:
а)недовольные контрагенты (поставщики, покупатели)
б)вышестоящая организация
3.Руководству необходимо было:
а)получить жалобу
б)сделать антирекламу
4.Итоговый смысл повышения:
а)что-то изменить внутри компании
б)что-то, связанное с внешним миром (вне компании)
5.Важно знать компанию:
а)коммерческая
б)бюджетная
6.Важно место действия? Страна?
Holger 2007-11-15 16:35:56
1. НК
2. а, б -- нет.
3. б.
4. б.
5. а, но это не так важно.
6. нет.
Ссылка на вопрос Olga7 (2007-11-15 16:50:08)
1.Необходимо:
а)понизить рейтинг фирмы (их товаров, услуг)
б)снизить цены на акции фирмы
в)антиреклама-это тоже реклама, она приносит свои положительные результаты
г)привлечь внимание к своей фирме (хотя бы способом жалоб и скандала)
2.Действия из вне:
а)от людей (фирм), еще не знающих об этой компании, не пользующихся её услугами
б)от СМИ
в)от конкурентов
Holger 2007-11-15 16:57:35
1. все нет
2. в!!!
Ссылка на вопрос Капрал (2007-11-15 17:00:21)
Его повысили, что бы конкуренты переманили к себе этого якобы великолепного работника и облажались с дураком? :))
Holger 2007-11-15 17:02:49
Ты выиграл!
Ссылка на вопрос Светлана (2007-11-15 17:09:54)
Добрый день
1. Есть в компании некая группа людей, которые хотят "продаться" конкурентам.
2. возможно они хотят, снизить курс акций компании
3. для этого нужно, чтобы компанией (отделом)руководил такой человек как Джон - чтобы все шло по-дурацки - лениво и расхлябанно.
4. Возможно повышение Джона связано с тем, чтобы продать компанию подешевле.
5. или, наоборот, видя, что работа у компании не ладится, конкуренты отказались бы от ее покупки (поглощения)
Holger 2007-11-15 18:29:49
Всё нет
Ссылка на вопрос Olga7 (2007-11-15 17:31:19)
1.Ожидаемые действия от конкурентов:
а)понизить цены на свой товар (услуги)
б)повысить цены
Holger 2007-11-15 18:29:49
Всё нет
Ссылка на вопрос izzzzverg (2007-11-15 19:03:04)
1. Чтобы конкуренты расслабились видя такого начальника?
2. Должность высокая?
Holger 2007-11-15 19:58:23
1. Нет
2. Пожалуй, да.
Ссылка на вопрос Olga7 (2007-11-15 20:50:14)
1.Может, чтобы конкуренты не прислали своего шпиона в компанию для её подрыва?
2.Чтобы конкуренты вложили свои ср-ва, используемые на рекламу их деятельности, во что-то другое?
3.Вообще ожидаемые действия конкурентов связаны с:
а)материальная сторона (деньги)
б)человеческий фактор
в)изменения в их деятельности (конкурентов)
г)корпоративные войны
д)иное
Holger 2007-11-15 21:06:32
1. Нет.
2. Да или НК!!!
3. б
Ссылка на вопрос Вадим (2007-11-15 21:00:09)
Джон - зам начальник ?
Начальник Умер, он получил повышенее, то есть стал главой ?
Holger 2007-11-15 21:06:32
Всё нет
Ссылка на вопрос Olga7 (2007-11-15 21:16:21)
1.Суть повышения в том, чтобы конкуренты подумали, что у этой компании дела идут не очень (раз таких оболтусов на должности назначают)?
2.Чтобы конкуренты начали к себе переманивать хороших сотрудников?
3.Чтобы конкуренты с помощью своих шпионов начали разузнавать в чем дело и шпионы проявили бы себя?
Holger 2007-11-15 22:41:00
1. Нет.
2. Нет, но близко!
3. НЕт.
Ссылка на вопрос Гном (2007-11-15 21:25:09)
1.Джон после повышение продолжал работать в этом компании?
2.Джон перешел к конкурентам?
3.До конкурентов дошли (донесли) слухи, что вот повышают самого крутого специалиста? И они переманили Джона?
Holger 2007-11-15 22:41:00
Ты выиграл!
Ссылка на вопрос Lessa (2007-11-15 21:39:59)
Силе извне выгодно, что бы именно Джон получил повышение?
Выгодно, чтобы на этой должности был бездельник?
Holger 2007-11-15 22:41:00
Всё нет
Ссылка на вопрос Ranger_X (2007-11-15 21:51:22)
Привет.
1.Компании нужен был такой работник как Джон?
2.Повысили, чтоб потом вышестоящее руководство уволило?
3.В этой компании вышестоящая должность хуже, чем нижестоящая?
Holger 2007-11-15 22:41:01
1.НК
2-3. нет.
Ссылка на вопрос izzzzverg (2007-11-15 23:27:05)
1. Связано как-то, что конкуренты подсылали или хотели подослать своих людей на предприятие?
2. Это помогло бы фирме заключить выгодную сделку?
3. Джон должен был учавствовать в каком-либо собрании, заседании между фирмами?
Holger 2007-11-15 23:30:31
Всё нет
Ссылка на вопрос kublo (2007-11-16 00:17:22)
Если конкуренты захотят у Джона купить коммерческую тайну, то от него они вряд ли чего смогут узнать ?
Holger 2007-11-16 00:45:02
Несущественно
Ссылка на вопрос urod (2007-11-16 05:37:39)
1. Это конкуренты устроили так, чтобы Джина повысили?
2. Повышение Джона должно было принести пользу
а - его компании
б - конкурентам
в - и тем, и другим
3. Единственное важное свойство Джона - его плохая работа?
Holger 2007-11-16 13:36:44
1. Нет.
2. НК
3. да
Ссылка на вопрос Светлана (2007-11-16 10:23:39)
Быть может, этот молодой человек "работал" "вирусом". Видя, что его повысили, конкуренты переманили бы его, посулив вдвое большую зарплату. Он, естественно, пошел бы и благополучно развалил конкурирующую организацию.
Holger 2007-11-16 13:36:44
Ты выиграл!
Ссылка на вопрос Olga7 (2007-11-16 10:31:56)
1.Может хотели среди своих сотрудников выявить тех, кто при малейшей проблеме в компании готов перебежать к конкурентам?
2.Ожидали действий людей:
а)в своей компании
б)в компании конкурентов
Holger 2007-11-16 13:36:44
1. НК
2. б
Ссылка на вопрос Нафаня (2007-11-16 10:47:53)
Версия 1
1. Может назначив Джона на высокую должность руководство раасчитывало что Джон будет встречаться / общаться с конкурентами? 2. и конкуренты видя непрофессионализм / плохую работу / вообще неработу Джона начнут себя вольготно вести(допускать некие ошибки) 3. а само руководство организации где работал Джон этим воспользуется и "уничтожит" конкурента

Версия 2
1. Конкуренты видя кто такой Джон предложили ему делиться с ними информацией о деятельности фирмы Джона. 2. А Джону руководство подсовывало "липу" и Джон ее благополучно сплавлял конкурентам 3. а конкуренты делали неверные выводы о работе фирмы где работал Джон
Holger 2007-11-16 13:36:44
Всё нет
Ссылка на вопрос izzzzverg (2007-11-16 11:38:35)
1. Тот, кто поставил Джона на эту должность, хочет, чтобы :
а) предприятие развалилось
б) перешло конкурентам
в) обеспечило приток молодого пополнения
г) что-то связанное с ценными бумагами?
Holger 2007-11-16 13:36:44
Всё нет
Ссылка на вопрос nyata (2007-11-16 12:13:26)
1. Важно до какой должности джона повысили?
2. если да, то:
а. директор
б. замдиректор
в. менеджер
г. другая высокая должность?
3.Фирме, в которой работал Джон, грозил крах?
4.Не поняла: конкуренты его фирмы помогли Джону вступить на эту должность?
5. Сама фирма это сделала?
6.Руководство фирмы ожидалдо действий каких-то от конкурентов?
7. Конкуренты знали, какой человек Джон?
8.Руководство думало, что конкуренты попробуют втереться в доверие к Джону и попробуют его использовать, но он начнет для них также лениться, как и для своей работы?
Holger 2007-11-16 13:36:44
1-4. нет
5. да
6. да или НК
7. НК
8. да
Ссылка на вопрос Olga7 (2007-11-16 13:52:45)
1.Руководство надеялось, что конкуренты будут переманивать Джона к себе?
2.Хотели подсунуть им оболтуса вместо хорошего работника?
3.Джон (по мнению своего руководства)должен был:
а)остаться на этой фирме
б)перейти к конкурентам (официально)
4.Назначив Джона на новую должность, можно было не бояться, что из компании к конкурентам уйдет информация, т.к.Джон-лодырь еще тот.
Holger 2007-11-16 13:55:17
Ты выиграл!
Ссылка на вопрос Нафаня (2007-11-16 14:20:42)
1. Руководство Джоновой фирмы рассчитывало что конкуренты видя карьерный рост переманят Джона к себе?
Holger 2007-11-16 14:28:51
Ты выиграл!
Ссылка на вопрос izzzzverg (2007-11-16 14:30:04)
1. Важно, чем именно занималась компания?
2. После повышения Джона должны были в короткое время сменить / сместить или он должен был остаться там на долгое время?
3. Его повышение привело к слиянию двух (нескольких) компаний?
4. Здесь замешан еще один конкретный персонаж?
Holger 2007-11-16 14:43:17
1. нет
2. НК
3. нет
4. нет
Ссылка на вопрос IGOR (2007-11-16 14:43:10)
Руководство Джоновой фирмы решила от него (джона) избавиться? рассчитывала что конкуренты видя какой высокий пост занял Джон в короткое время сочтут его перспективным работником и переманят к себе?
Holger 2007-11-16 14:44:00
Ты выиграл!
Ссылка на вопрос izzzzverg (2007-11-16 14:47:25)
1. Сам он понимал, что выполняет роль подсадной утки?
Holger 2007-11-16 16:10:55
Несущественно
Ссылка на вопрос izzzzverg (2007-11-16 16:17:48)
1. Он родственник какой-нибудь шишки / какого-нибудь конкурента?
Holger 2007-11-16 16:55:51
Всё нет
Ссылка на вопрос urod (2007-11-16 19:53:11)
Есть завязка на промышленный шпионаж?
Holger 2007-11-16 20:04:26
Нет
Ссылка на вопрос Crystal (2007-11-16 20:15:15)
А его после повышения уволили?
Holger 2007-11-16 20:25:57
Некорректно
Ссылка на вопрос InVisible_4_U (2007-11-16 22:25:59)
Для того, чтобы конкуренты переманили к себе хороших сотрудников, затратив на это немалые деньги, следовательно, цена подорожает. А эта фирма ( где работает Джон ) сможет спокойно, без конкурентов продавать свою продукцию.
Либо таким способом разорить конкурирующую фирму.
Holger 2007-11-17 00:58:45
Нет
Ссылка на вопрос Feniks (2007-11-17 00:31:21)
1. Руководство дало ему повышение, так как хотело его тем самым стимулировать к работе?
2. Ему устроили некую проверку?
3. Он был там шпионом?
4. Он внешне как-то отличался от остальных сотрудников?
5. Он сам не понимая этого, впридумал / внедрил в компанию что-то новое?
6. Руководство хотело его использовать в своих целях, как некоего дурочка?
7. Конкуренты хотели, чтобы он шпионил в компании на них?
8. Или хотели переманить его к себе, так как думали, что он ценный работник?
Holger 2007-11-17 00:58:46
1-7. нет
8. да!!!
Ссылка на вопрос Ranger_X (2007-11-17 10:01:08)
Конкурирующие фирмы, видя, что Джон стал начальником, подумают, что он хороший специалист и заберут его к себе?
Holger 2007-11-17 12:33:15
Ты выиграл!
Ссылка на вопрос playor (2007-11-17 13:13:16)
1.Они ожидали, что конкуренты переманят Джона
2. и посмотрев, что он такой бестолковый
3.Расслабятся
4.Не будут даже думать переманивать сотрудников их фирмы.
Holger 2007-11-17 13:14:19
Ты выиграл!
Ссылка на вопрос InVisible_4_U (2007-11-17 16:32:45)
Чтобы конкуренты заманили себе сотрудников, а они занимались шпионажем ?)
Holger 2007-11-17 16:38:18
Нет
Ссылка на вопрос InVisible_4_U (2007-11-17 18:05:37)
1. Чтобы конкуренты заманили к себе Джона ?
2. Важно куда конкуренты вложат свои деньги, не используемые на рекламу ?
Holger 2007-11-17 20:10:49
Ты выиграл!
Ссылка на вопрос Анна (2007-11-18 15:03:12)
1. Что-бы конкуренты пытались переманить к себе именно этого сотрудника (раз высокооплачиваемый, значит хороший)
2. А потом, как полный ноль, он бы им все там развалил
Holger 2007-11-18 15:10:59
Ты выиграл!
Ссылка на вопрос Hlup (2007-11-18 16:51:15)
1 в компании ожидают, что конкуренты переманят бездельника к себе?
2 может конкуренты уже сманили несколько толковых работников (самых высокооплачиваемых?)
3 бездельник - это кот в мешке для конкурентов?
Holger 2007-11-18 18:00:24
Ты выиграл!
Ссылка на вопрос ТетушкаАу (2007-11-19 14:19:50)
версия такая:
Компания сделала крутым высокооплачиваемым менеджером никчемного сотрудника, т.к.:
а)конкуренты переманили его к себе и получили за большие бабки абсолютно бездарного топ-ненеджера на ключевой позиции
б)компания-конкурент потеряла впустую те самые крутые бабки, что тож не плохо
в)наверное компания давно мечтала сплавить куда-нить этого бездаря, да повода не было.
Особенно, если этот бездарь там по блату был пристроен (есть у меня в компании такая проблема, блин!)
Holger 2007-11-19 14:52:39
Ты выиграл!
Ссылка на вопрос izzzzverg (2007-11-19 15:49:06)
1. Джон должен был погибнуть? Убит?
2. С конкурентами не намечалось какого-нибудь обмена сотрудниками для обмена опытом?
3. Задействовано здесь какое-то пари / спор?
Holger 2007-11-19 17:18:37
Всё нет
Ссылка на вопрос Crystal (2007-11-19 18:26:15)
его повысили чтоб уволить?
Holger 2007-11-19 18:28:04
Нет
Ссылка на вопрос Инна (2007-11-20 11:44:39)
1.Чтоб конкуренты, желающие переманивать сотрудников, в первую очередь переманили именно его.
2.Чтоб конкуренты решили, что в фирме работают бездарные сотрудники, если даже самые лучшие - такого уровня.
Holger 2007-11-20 11:58:45
Ты выиграл!
Ссылка на вопрос izzzzverg (2007-11-20 12:28:44)
1. Как давно Джон работает в компании значимо?
2. У него при приеме были хорошии рекомендации, характеристики?
3. Нынешнее начальство из той же породы, что и Джон?
4. Он хорошо контактирует с людьми?
Holger 2007-11-20 12:29:51
Несущественно
Ссылка на вопрос izzzzverg (2007-11-20 12:35:00)
1. Его в дальнейшем планировали передать конкурентам?
2. Или же он должен был остаться на месте?
Holger 2007-11-20 12:36:35
1 -- да или НК
2 -- нет.
Ссылка на вопрос izzzzverg (2007-11-20 12:40:05)
Вообще не догоняю...

1. Его должны были опять понизить в должности?
2. Зарплата играет роль?


Holger 2007-11-20 12:40:29
Всё нет
Ссылка на вопрос izzzzverg (2007-11-20 12:47:31)
1. Человек, вместо которого его посадили, должен внедриться в это время к конкурентам?
2. Джон был каким-то образом связан с конкурентами?
Holger 2007-11-20 12:59:44
Всё нет
Ссылка на вопрос Feniks (2007-11-21 02:54:11)
1. Руководство специально выставляло его в лучшем свете перед конкурентами?
2. Чтобы они его переманили, так как думали, что он отличный работник?
3. И когда он перейдет к конкурентам, то их работа пойдет на спад, так как его примут на какой-то ответственный пост, а он просто не справится с работой и тем самым подведет их?
4. А Работодателям этой первой компании это соответственно на руку?
Holger 2007-11-21 02:54:42
Ты выиграл!

Реклама